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" No todo lo que cuenta puede ser contado y no todo lo que puede ser contado cuenta "
Albert Einstein
TeorÃa Gerencial del Conocimiento
Knowledge Management
Desempeño Laboral
Liderazgo, Trabajo en equipo y Desempeño
Diseño Instruccional y La Capacitación Laboral
Evaluación, retroalimentación y la capacitación
Destrezas, Valores y Conductas Eticas
Tipos de Capacitación
Este curso, Diseño Instruccional aplicado al mundo laboral, pretende demostrarnos las cualidades, competencias o habilidades que se requieren en una organización para poder llevar el mismo al exito. Hoy, la capacitación y el adiestramiento, es el que ayuda al desarrollo de esas estrategias necesarias en las empresas. Además, mediante estos talleres podremos adquirir conocimientos, habilidades y/o competencias necesarias para transferirlas en adiestramientos y talleres de Ãndole laboral.
Objetivos especÃficos del taller:
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
1. Explicar los fundamentos teóricos de la capacitación de profesionales en el mundo laboral.
2. Analizar la Importancia de la capacitación corporativa.
3. Describir la relación entre: PolÃticas y Normas Corporativas y la Capacitación del Recurso Humano.
4. Utilizar la tecnologÃa para la investigación y análisis de casos.
Objetivos especÃficos del taller:
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
1. Describir las razones para la capacitación corporativa
2. Diferenciar entre capacitación por desempeño y capacitación recurrente
3. Listar los tipos de capacitación laboral
4. Analizar la relación entre los conceptos retroalimentación y evaluación
Objetivos especÃficos del taller:
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
1. Identificar los tipos de capacitación corporativa.
2. Diseñar estrategias dirigidas al mejoramiento del desempeño laboral.
3. Utilizar la tecnologÃas y medios para el diseño instruccional.
4. Delinear un adiestramiento para un tipo de capacitación escogido.​
Objetivos especÃficos del taller:
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
1. Discutir la importancia de integrar los valores morales y éticos de la educación a distancia, tanto en la teorÃa como en la práctica.
2. Desarrollar un diseño instruccional para un tipo de capacitación escogida.
3. Desarrollar materiales para un taller de capacitación laboral.
Objetivos especÃficos del taller:
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
1. Demostrar el dominio de los conceptos aprendidos a través de su presentación .
2. Desarrollar y demostrar los materiales desarrollados para el adiestramiento.
3. Explicar el Diseño Instruccional desarrollado
TIRILLA CÓMICA
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